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愛(ài)醫熱點(diǎn):住院醫,該如何修煉好“內功”? 醫學(xué)是一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域,新的治療方法和技術(shù)層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段,住院醫師如同初入江湖的少俠,面臨著(zhù)諸多挑戰和機遇。要想在未來(lái)的職業(yè)生涯中脫穎而出,除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外,“修煉內功”顯得尤為重要。這里的“內功”不僅指醫學(xué)知識和技術(shù)能力,還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛(ài)醫熱點(diǎn):關(guān)愛(ài)護士,致敬國際護士節 2025年5月12日是第114個(gè)國際護士節。愛(ài)愛(ài)醫向辛勞工作在一線(xiàn)的護士們致敬。在這一特殊的日子里,我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛生危機中所展現出的非凡勇氣、專(zhuān)業(yè)技能與無(wú)限愛(ài)心。從南丁格爾的油燈到現代護理的智慧化發(fā)展,護士始總是醫療體系的中流砥柱,是照護生命的溫暖力量。2025年國際
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生如何既專(zhuān)業(yè)又合規做好科普? 國家衛健委曾多次發(fā)文,嚴禁醫生直播帶貨、夸大療效,多地醫院也出臺內部規定,要求醫生賬號備案管理。目前已有多地陸續發(fā)文跟進(jìn)。5月16日,四川省衛健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負面行為清單(試行)》,為醫生劃定了“十不準”紅線(xiàn)。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當屬第八條:“禁止醫生未經(jīng)單位批準,擅自用職
愛(ài)醫熱點(diǎn):學(xué)醫選專(zhuān)業(yè)勝過(guò)選學(xué)校?你怎么看? 隨著(zhù)今年高考的結束,在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上有關(guān)在填報志愿時(shí),是優(yōu)先選專(zhuān)業(yè)還是選學(xué)校的討論是頻上熱搜。在填報醫學(xué)院校時(shí),越來(lái)越多的學(xué)生考慮到底是優(yōu)先報考“名校光環(huán)”下的醫學(xué)專(zhuān)業(yè),還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢醫學(xué)學(xué)科。這一趨勢的背后,反應的是對醫學(xué)教育本質(zhì)認知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類(lèi)大學(xué),但在麻醉學(xué)、
愛(ài)醫熱點(diǎn):住院率突破20%,原因為何? 近日,“我國住院率突破20%”話(huà)題引發(fā)廣泛關(guān)注。8月29日,國家衛健委發(fā)布的《2023年我國衛生健康事業(yè)發(fā)展統計公報》同樣顯示,2023年全國醫療衛生機構入院人次達到30187.3萬(wàn)(3.01億),比上年增加5501.1萬(wàn)人次,居民年住院達到21.4%。而國際平均住院率僅為12%~15%,并且呈逐年
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生是先成家,還是先立業(yè)好? 在人生的道路上,我們常常會(huì )面臨一個(gè)重要的選擇:是先成家還是先立業(yè)?醫生這一職業(yè)因其學(xué)習周期長(cháng)、工作強度大,常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規培、專(zhuān)培和晉升職稱(chēng)的關(guān)鍵階段,不少年輕醫生不得不面對時(shí)間沖突、精力分配等現實(shí)問(wèn)題。有人認為先立業(yè)更為穩妥,因為醫生這一職業(yè)需要高度的專(zhuān)業(yè)技
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院為何使用勞務(wù)派遣醫生? 勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì )形成一種「三角關(guān)系」,承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議,外包員工為發(fā)包方提供服務(wù),外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái),越來(lái)越多的醫院招聘勞務(wù)派遣身份的醫
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院都有哪些“蘿卜崗”? “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位,表面上公開(kāi)招募,但實(shí)際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專(zhuān)業(yè)限制過(guò)于嚴苛,甚至達到了非某專(zhuān)業(yè)莫屬的地步時(shí),就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫院的招聘實(shí)踐中,“蘿卜崗”同樣存在,且往往因其專(zhuān)業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛(ài)醫熱點(diǎn):臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育? 對于臨床醫生而言,持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養,是確?;颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育,旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù),跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前,繼續醫學(xué)教育,存在一些內容過(guò)于基礎,一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊,無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院科室鄙視鏈又變了? 網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)這樣一句順口溜:金眼科、銀外科”,來(lái)形容醫院中最吃香的科室。但隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化,醫院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認為最吃香、最前途無(wú)量的科室有哪些?”的投票調查,有兩千多名醫生參與了投票,評選出了醫生心中最吃香的科室,生殖醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn):DeepSeek,你使用了嗎? 2025新年伊始,DeepSeek憑借其強大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗,迅速成為社會(huì )的焦點(diǎn)。作為醫生,積極掌握并應用這類(lèi)工具,不僅能提升自身工作效率,還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫療體驗。然而,90%以上的醫生尚未深入了解這一工具的潛力,僅將其視作簡(jiǎn)單的問(wèn)答助手。事實(shí)上,DeepSeek能夠為
愛(ài)醫熱點(diǎn):科室里能力強卻不受主任待見(jiàn),問(wèn)題出在哪里? 在醫院這個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的環(huán)境中,擁有卓越的專(zhuān)業(yè)技能固然重要。但有些醫務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾,卻始終得不到領(lǐng)導的青睞。醫院里能力強卻不被領(lǐng)導待見(jiàn),往往是多方面因素共同作用的結果。如果個(gè)人只專(zhuān)注于自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,忽視醫院整體運作和戰略目標,可能會(huì )被認為缺乏領(lǐng)導潛力。如果能力強但情緒波動(dòng)大,容易于同事或患者
愛(ài)醫熱點(diǎn):春節遇到令人哭笑不得的事? 春節期間,本是闔家團圓、喜慶祥和的日子,作為醫護人員在春節期間堅守崗位很是辛苦,在春節值班期間,相信會(huì )遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節期間,有的病人因為飲酒過(guò)量導致酒精中毒,有的因為放煙花不小心燒傷了自己,還有的因為長(cháng)時(shí)間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷,雖然有些荒誕不經(jīng),但也
愛(ài)醫熱點(diǎn):中醫藥應采用現代醫學(xué)的“金標準”嗎? 如何科學(xué)評價(jià)中藥的療效?這涉及傳統醫學(xué)和現代科學(xué)方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫學(xué)驗證藥效的“金標準”,確保藥效結果的客觀(guān)性和可重復性,有其科學(xué)性和嚴謹性。中醫藥有著(zhù)獨特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗。中醫注重整體觀(guān)念和辨證施治,強調個(gè)體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現代醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院會(huì )強制要求轉發(fā)朋友圈嗎? 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺。醫院有時(shí)會(huì )要求醫護人員轉發(fā)醫院公眾號內容至個(gè)人微信朋友圈上宣傳醫院的活動(dòng)或信息,來(lái)提升醫院知名度。同時(shí),該行為也引發(fā)了醫護人員的討論和爭議,以至于有的醫護人員不積極轉發(fā)。因此有些醫院針對出現轉發(fā)不積極的情況,強制要求醫護人員轉發(fā)朋友圈,甚至規定了具體的轉發(fā)次數和內
愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院取消醫務(wù)人員績(jì)效與業(yè)務(wù)收入掛鉤了嗎? 國家衛生健康委等六部門(mén)曾聯(lián)合印發(fā)官方通知,明確了深化醫改的重點(diǎn)任務(wù)和工作安排?!蛾P(guān)于印發(fā)深化醫藥衛生體制改革2023年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》其中的6大方面額重點(diǎn)任務(wù)里面包含一項,醫務(wù)人員薪酬將不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤。2024年11月19日,山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì ),從會(huì )上獲悉,山東緊盯公立醫院薪
愛(ài)醫熱點(diǎn):如何讓新技術(shù)在醫院生根? 當今快速發(fā)展的醫療科技領(lǐng)域,新技術(shù)的不斷涌現為醫療服務(wù)帶來(lái)了前所未有的**。新技術(shù)的應用對于一家醫院來(lái)說(shuō),或許可以“彎道超車(chē)”。新技術(shù)的應用,從創(chuàng )新探索,到技術(shù)的臨床應用,確實(shí)給老百姓帶來(lái)了實(shí)惠和便捷。不僅如此,同樣為學(xué)科發(fā)展、提升學(xué)科影響力和品牌助力。然而,這些新技術(shù)要想在醫療機構內真正發(fā)揮作用,
愛(ài)醫熱點(diǎn):AI幫醫護解決了哪些痛點(diǎn)? 隨著(zhù)人工智能(AI)技術(shù)的迅猛發(fā)展,在醫療領(lǐng)域,AI不僅能夠輔助診斷疾病,還能通過(guò)大數據分析預測患者病情發(fā)展趨勢,優(yōu)化治療方案,甚至參與手術(shù)規劃和藥物研發(fā)?,F如今,AI可以做的事情越來(lái)越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結、調研報告、演講稿、各類(lèi)通知、制作PPT等等,每一項工作AI都可以幫你完成
愛(ài)醫熱點(diǎn):AI為尋醫問(wèn)診、治病救人帶來(lái)了哪些改變? 近年來(lái),隨著(zhù)AI的發(fā)展,各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的改變。在醫療領(lǐng)域,從智能問(wèn)診到輔助診斷,從遠程醫療到個(gè)性化治療,AI技術(shù)正逐步滲透到醫療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節。AI技術(shù)在醫療領(lǐng)域的應用,不僅提升了診療效率,也為患者帶來(lái)了更便捷、精準的就醫體驗。尤其在資源分布不均、醫生工作負荷大的背景下,AI的加入無(wú)疑為醫療體
愛(ài)醫熱點(diǎn):怎么和科室里的異性同事相處? 在醫院的日常工作中,醫生、護士及其他醫務(wù)人員之間的合作密切而頻繁。由于工作強度大、相處時(shí)間長(cháng),科室內部的人際關(guān)系尤為重要,尤其是與異性同事的相處方式,稍有不慎就可能引發(fā)誤解甚至矛盾。尊重是最基本的原則。無(wú)論對方性別如何,都應以職業(yè)身份相待,避免過(guò)度調侃、越界玩笑或不恰當的身體接觸。其次,在交流中要注
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