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愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院醫，該如何修煉好“內功”？ 醫學(xué)是一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，新的治療方法和技術(shù)層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段，住院醫師如同初入江湖的少俠，面臨著(zhù)諸多挑戰和機遇。要想在未來(lái)的職業(yè)生涯中脫穎而出，除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外，“修煉內功”顯得尤為重要。這里的“內功”不僅指醫學(xué)知識和技術(shù)能力，還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛(ài)醫熱點(diǎn)：關(guān)愛(ài)護士，致敬國際護士節 2025年5月12日是第114個(gè)國際護士節。愛(ài)愛(ài)醫向辛勞工作在一線(xiàn)的護士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛生危機中所展現出的非凡勇氣、專(zhuān)業(yè)技能與無(wú)限愛(ài)心。從南丁格爾的油燈到現代護理的智慧化發(fā)展，護士始總是醫療體系的中流砥柱，是照護生命的溫暖力量。2025年國際
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生如何既專(zhuān)業(yè)又合規做好科普？ 國家衛健委曾多次發(fā)文，嚴禁醫生直播帶貨、夸大療效，多地醫院也出臺內部規定，要求醫生賬號備案管理。目前已有多地陸續發(fā)文跟進(jìn)。5月16日，四川省衛健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負面行為清單（試行）》，為醫生劃定了“十不準”紅線(xiàn)。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當屬第八條：“禁止醫生未經(jīng)單位批準，擅自用職
愛(ài)醫熱點(diǎn)：學(xué)醫選專(zhuān)業(yè)勝過(guò)選學(xué)校？你怎么看？ 隨著(zhù)今年高考的結束，在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上有關(guān)在填報志愿時(shí)，是優(yōu)先選專(zhuān)業(yè)還是選學(xué)校的討論是頻上熱搜。在填報醫學(xué)院校時(shí)，越來(lái)越多的學(xué)生考慮到底是優(yōu)先報考“名校光環(huán)”下的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢醫學(xué)學(xué)科。這一趨勢的背后，反應的是對醫學(xué)教育本質(zhì)認知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類(lèi)大學(xué)，但在麻醉學(xué)、
愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院率突破20％，原因為何？ 近日，“我國住院率突破20%”話(huà)題引發(fā)廣泛關(guān)注。8月29日，國家衛健委發(fā)布的《2023年我國衛生健康事業(yè)發(fā)展統計公報》同樣顯示，2023年全國醫療衛生機構入院人次達到30187.3萬(wàn)（3.01億），比上年增加5501.1萬(wàn)人次，居民年住院達到21.4%。而國際平均住院率僅為12%~15%，并且呈逐年
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生是先成家，還是先立業(yè)好？ 在人生的道路上，我們常常會(huì )面臨一個(gè)重要的選擇：是先成家還是先立業(yè)？醫生這一職業(yè)因其學(xué)習周期長(cháng)、工作強度大，常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規培、專(zhuān)培和晉升職稱(chēng)的關(guān)鍵階段，不少年輕醫生不得不面對時(shí)間沖突、精力分配等現實(shí)問(wèn)題。有人認為先立業(yè)更為穩妥，因為醫生這一職業(yè)需要高度的專(zhuān)業(yè)技
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院為何使用勞務(wù)派遣醫生？ 勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì )形成一種「三角關(guān)系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務(wù)，外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，越來(lái)越多的醫院招聘勞務(wù)派遣身份的醫
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開(kāi)招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專(zhuān)業(yè)限制過(guò)于嚴苛，甚至達到了非某專(zhuān)業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專(zhuān)業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育？ 對于臨床醫生而言，持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育，旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù)，跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續醫學(xué)教育，存在一些內容過(guò)于基礎，一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊，無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來(lái)形容醫院中最吃香的科室。但隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認為最吃香、最前途無(wú)量的科室有哪些？”的投票調查，有兩千多名醫生參與了投票，評選出了醫生心中最吃香的科室，生殖醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗，迅速成為社會(huì )的焦點(diǎn)。作為醫生，積極掌握并應用這類(lèi)工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫療體驗。然而，90%以上的醫生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問(wèn)答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠為
愛(ài)醫熱點(diǎn)：科室里能力強卻不受主任待見(jiàn)，問(wèn)題出在哪里？ 在醫院這個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專(zhuān)業(yè)技能固然重要。但有些醫務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導的青睞。醫院里能力強卻不被領(lǐng)導待見(jiàn)，往往是多方面因素共同作用的結果。如果個(gè)人只專(zhuān)注于自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，忽視醫院整體運作和戰略目標，可能會(huì )被認為缺乏領(lǐng)導潛力。如果能力強但情緒波動(dòng)大，容易于同事或患者
愛(ài)醫熱點(diǎn)：春節遇到令人哭笑不得的事？ 春節期間，本是闔家團圓、喜慶祥和的日子，作為醫護人員在春節期間堅守崗位很是辛苦，在春節值班期間，相信會(huì )遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節期間，有的病人因為飲酒過(guò)量導致酒精中毒，有的因為放煙花不小心燒傷了自己，還有的因為長(cháng)時(shí)間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛(ài)醫熱點(diǎn)：中醫藥應采用現代醫學(xué)的“金標準”嗎？ 如何科學(xué)評價(jià)中藥的療效？這涉及傳統醫學(xué)和現代科學(xué)方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫學(xué)驗證藥效的“金標準”，確保藥效結果的客觀(guān)性和可重復性，有其科學(xué)性和嚴謹性。中醫藥有著(zhù)獨特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗。中醫注重整體觀(guān)念和辨證施治，強調個(gè)體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現代醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院會(huì )強制要求轉發(fā)朋友圈嗎？ 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺。醫院有時(shí)會(huì )要求醫護人員轉發(fā)醫院公眾號內容至個(gè)人微信朋友圈上宣傳醫院的活動(dòng)或信息，來(lái)提升醫院知名度。同時(shí)，該行為也引發(fā)了醫護人員的討論和爭議，以至于有的醫護人員不積極轉發(fā)。因此有些醫院針對出現轉發(fā)不積極的情況，強制要求醫護人員轉發(fā)朋友圈，甚至規定了具體的轉發(fā)次數和內
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院取消醫務(wù)人員績(jì)效與業(yè)務(wù)收入掛鉤了嗎？ 國家衛生健康委等六部門(mén)曾聯(lián)合印發(fā)官方通知，明確了深化醫改的重點(diǎn)任務(wù)和工作安排?！蛾P(guān)于印發(fā)深化醫藥衛生體制改革2023年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》其中的6大方面額重點(diǎn)任務(wù)里面包含一項，醫務(wù)人員薪酬將不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤。2024年11月19日，山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì )，從會(huì )上獲悉，山東緊盯公立醫院薪
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何讓新技術(shù)在醫院生根？ 當今快速發(fā)展的醫療科技領(lǐng)域，新技術(shù)的不斷涌現為醫療服務(wù)帶來(lái)了前所未有的**。新技術(shù)的應用對于一家醫院來(lái)說(shuō)，或許可以“彎道超車(chē)”。新技術(shù)的應用，從創(chuàng )新探索，到技術(shù)的臨床應用，確實(shí)給老百姓帶來(lái)了實(shí)惠和便捷。不僅如此，同樣為學(xué)科發(fā)展、提升學(xué)科影響力和品牌助力。然而，這些新技術(shù)要想在醫療機構內真正發(fā)揮作用，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI幫醫護解決了哪些痛點(diǎn)？ 隨著(zhù)人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，在醫療領(lǐng)域，AI不僅能夠輔助診斷疾病，還能通過(guò)大數據分析預測患者病情發(fā)展趨勢，優(yōu)化治療方案，甚至參與手術(shù)規劃和藥物研發(fā)?，F如今，AI可以做的事情越來(lái)越多。輔助生成科研論文、科普文章、工作總結、調研報告、演講稿、各類(lèi)通知、制作PPT等等，每一項工作AI都可以幫你完成
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI為尋醫問(wèn)診、治病救人帶來(lái)了哪些改變？ 近年來(lái)，隨著(zhù)AI的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的改變。在醫療領(lǐng)域，從智能問(wèn)診到輔助診斷，從遠程醫療到個(gè)性化治療，AI技術(shù)正逐步滲透到醫療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節。AI技術(shù)在醫療領(lǐng)域的應用，不僅提升了診療效率，也為患者帶來(lái)了更便捷、精準的就醫體驗。尤其在資源分布不均、醫生工作負荷大的背景下，AI的加入無(wú)疑為醫療體
愛(ài)醫熱點(diǎn)：怎么和科室里的異性同事相處？ 在醫院的日常工作中，醫生、護士及其他醫務(wù)人員之間的合作密切而頻繁。由于工作強度大、相處時(shí)間長(cháng)，科室內部的人際關(guān)系尤為重要，尤其是與異性同事的相處方式，稍有不慎就可能引發(fā)誤解甚至矛盾。尊重是最基本的原則。無(wú)論對方性別如何，都應以職業(yè)身份相待，避免過(guò)度調侃、越界玩笑或不恰當的身體接觸。其次，在交流中要注
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